improgramm: Großgruppen

Wir setzen Akzente

Jede Situation ist anders, jedes Unternehmen hat ein eigenes Profil. Wir setzen das Thema Ihrer Großveranstaltung ins rechte Licht. Das tun wir z.B. durch:

Eine Szene nach Ihrem Wunsch

Wir schreiben und inszenieren für Sie eine Szene zum Thema der Veranstaltung (z.B. Leitlinien, Feedback, Produktrelaunch, Kommunikationskultur...) mit emotionalen Impulsen für die Mitarbeitenden. Damit bieten wir einen guten Anlass zur Auseinandersetzung. Bei der Entwicklung arbeiten wir mit Ihnen eng zusammen, Sie geben die Inhalte vor – wir bringen diese in eine unerwartete Form.

Vortrag mit Praxisanteil

Durch Zuhören und Zuschauen lernt man. MEHR und nachhaltiger lernt man durchs TUN. Machen Sie das Publikum von Zuschauern zu Mitmachern. Mit einer gelungenen und unterhaltsamen Kombination aus Vortrag und praktischen Übungen kommen wir zu Ihnen und bringen Ihren Mitarbeitenden Themen wie "Kreativität", "Körpersprache" oder "Spontaneität" näher. Auch "Kommunikation" oder "Kommunikation zwischen Mann und Frau" sind mögliche Themen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, wie wir Ihr Publikum aktivieren. Ebenso stimmen wir mit Ihnen ab, wie sich der Tagesordnungspunkt "Infotainment" sinnvoll in den Ablauf Ihrer Veranstaltung einfügen lässt.

Volkes Stimme

Als »Kollegen«‚ sitzen wir während Ihrer Großgruppenveranstaltung an exponierter Stelle und kommentieren das Geschehen. Was die Mitarbeitenden häufig selbst nicht sagen können, wir sprechen es aus: äußern Zweifel, stellen Fragen, geben offen »unseren« Widerstand zu, oder wir stimmen lauthals zu, planen schon die Umsetzung...

Szenisches Feedback/Spiegeltheater

Wir begleiten Ihre Veranstaltung als Beobachtende und fassen unsere Wahrnehmungen über Ablauf und Stimmungen für Sie zusammen. So entsteht Ihr persönliches Unternehmenstheater als Feedback.

Eine Improvisationstheater-Show

Nach einem eingehenden Briefing zu Ihrer Veranstaltung, spielen wir für die Mitarbeitenden eine Improvisationstheater-Show, in der wir die aktuellen Themen und die Stimmung im Raum humorvoll aufgreifen. Die Mitarbeitenden werden aktiv mit eingebunden.

Moderation

Mit der Moderation einer Veranstaltung steuern Sie maßgeblich den Erfolg. Sie wollen Menschen aktivieren und bewegen. Die passende Kombination von Dynamik und Inhalt bestimmt in der Regel die Nachhaltigkeit einer Veranstaltung. Mit uns erhält sie den richtigen Fokus. Aus unserer Sicht hat eine Veranstaltung nicht einen Ablauf, sondern einen Aufbau. Auf Wunsch geben wir auch Impulse bei dessen Entwicklung. In der Vorbereitung klären wir mit Ihnen natürlich auch die Frage, wie stark wir inhaltlich arbeiten. Geht es um die Aktivierung der Teilnehmenden? Geht es um inhaltliche Steuerung? Um Einleitung bestimmter Arbeitsphasen? Sie bestimmen, wie stark inhaltlich gearbeitet wird. Und in der Veranstaltung selbst kanalisieren wir dann die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden dorthin, wo Sie sie haben möchten.